疫情期间员工无法上班，公司能否解除劳动合同？

疫情期间员工因隔离或健康原因无法上班，公司不能随意解除劳动合同，应依法支付工资或生活费。

建议公司与员工协商调整工作方式或假期安排，并保留相关沟通记录，以避免后续劳动争议。