被单位拖欠工资，如何通过法律手段维权？

单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

保留工资单、考勤记录等证据，并及时与单位沟通，若协商无果可依法提起诉讼。