员工离职后，公司能否追究其带走技术资料的责任？

员工离职后带走技术资料，公司可以依据劳动合同中的保密或竞业限制条款追究其责任，前提是公司已明确约定相关义务。

公司应确保在员工入职时签署保密协议，并在发现技术资料泄露时及时收集证据，以便维权。