【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若调岗不合理,员工拒绝上班不构成旷工,公司无权单方面辞退。
建议员工在拒绝调岗时保留沟通记录,并及时向劳动监察部门咨询维权途径。