【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工资拖欠造成实际损失的,可以要求公司赔偿,但需提供相关证据。
例如因生活困难产生的借款利息,可作为违约损失主张,但金额需合理。