公司降薪后，员工能否拒绝接受并继续按原工资工作？

员工有权拒绝接受不合理降薪，但需注意公司是否已解除劳动合同，否则可能面临旷工风险。

建议通过书面方式表达异议，并保留沟通记录，必要时可向劳动监察部门投诉。