孕妇在工作中受伤，是否算工伤？

孕妇在工作中因工作原因受伤，符合工伤认定条件的，应依法认定为工伤并享受相应待遇。

及时向单位报告并申请工伤认定，保留医疗记录和工作证明，必要时申请劳动能力鉴定。