公司合并后员工的劳动合同如何处理？

1小时前来自北京的网友 159****7971

报告编码：NO.20260430*****

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公司企业资深顾问

公司合并后，原劳动合同应继续履行，除非双方协商一致变更或解除。

回复时间：2026.04.30 04:00

公司企业法务团队

建议员工与新公司重新签订劳动合同，并明确薪资、岗位等关键条款。

回复时间：2026.04.30 04:12

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