公司要求员工签空白合同怎么应对？

坚决拒签。空白合同风险极大，公司事后填写不利条款难以推翻。建议拍照留存或要求填写完整后再签。

若已签，保留沟通记录、实际履行证据。仲裁以实际约定为准，空白处不利内容需公司举证，否则不采信。