公司降薪后员工拒绝上班，会被视为旷工吗？

1小时前来自深圳的网友 139****0225

诊断报告

报告编码：NO.20260502*****

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劳动纠纷律师团队

员工因公司违法降薪拒绝上班，通常不构成旷工。但需注意沟通方式和保留相关证据。

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劳动纠纷专业法务

建议书面表达拒绝上班的原因，并保留与公司沟通的记录，以备后续维权使用。

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