怀孕员工被调岗后工资降低，公司是否违法？

公司对怀孕员工进行调岗时，不得降低其原有工资待遇，除非新岗位的工资标准与原岗位有明确差异且员工同意。

如果工资被无故降低，员工可以向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁要求公司恢复原工资待遇。