劳动合同签订后，员工反悔不履行，公司能要求赔偿吗？

劳动合同具有法律约束力，员工无正当理由反悔，公司可依据合同约定要求其承担违约责任。

公司需确保合同内容合法，且员工签字确认。如员工拒赔，可申请劳动仲裁或提起诉讼。