员工被降职后，能否以公司违法解除合同为由索赔？

如果降职行为实质上构成变相辞退，员工可主张公司违法解除劳动合同并要求赔偿。

建议员工收集证据证明降职的不合理性，并及时咨询专业律师，评估是否符合索赔条件。