【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工与公司签订了竞业限制协议,公司应当在裁员后继续支付相应的竞业限制补偿。
员工应确认协议内容,若公司未履行义务,可依法要求其支付补偿或解除协议。