实行不定时工作制，加班费要怎么计算？

2小时前来自成都的网友 188****4772

报告编码：NO.20260426*****

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大部分地区的规定是，经过合法审批的不定时工作制，日常和休息日加班不需要支付加班费，但法定节假日安排劳动者加班的，仍然要按不低于工资3%的标准支付加班费，不支付法定节假日加班费属于违法。

回复时间：2小时前

劳动纠纷专业顾问

不定时工作制的员工法定节假日加班后，可携带工时审批文件、加班记录向单位主张加班费，被拒绝后可以申请劳动仲裁维权。

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