劳动纠纷中，公司拖欠工资是否可以提起刑事附带民事诉讼？

拖欠工资一般属于民事纠纷，但如果公司恶意逃避支付义务并涉嫌犯罪，可考虑刑事附带民事诉讼。

建议先向劳动监察部门投诉，若发现公司存在严重违法行为，再寻求律师帮助提起刑事附带民事诉讼。