员工调岗后晋升机会被忽视，应如何应对？

公司应公平对待调岗员工的晋升机会。若存在忽视行为，员工可主张公司未履行公平管理义务。

建议员工与人力资源部门沟通，明确晋升标准和流程，并保留相关沟通记录以备维权。