【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若员工举报属实且公司因此进行打击报复性调岗,可能侵犯员工合法权益,构成违法。
员工应收集相关证据,如举报内容、调岗通知、公司内部沟通记录,用于后续维权。