【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资的情况下,劳动者有权拒绝加班,但不能以此为由单方面停止工作。
建议劳动者在拒绝加班时保留沟通记录,并通过合法途径解决工资拖欠问题。