【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情若未影响工作表现或违反公司规章制度,一般不能作为解雇的合法理由。
建议查看劳动合同和公司规定,如有疑问可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。