【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使合同未明确约定加班费,只要员工实际加班,公司仍需依法支付相应的加班报酬。
建议员工保留加班记录和证据,如考勤表、工作邮件等,必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。