员工入职后拒绝签订劳动合同，公司可以追究其责任吗？

员工拒绝签订劳动合同属于违约行为，公司可以依法要求其承担相应责任，但需确保已尽到签订义务。

公司应保留相关证据，如书面通知或沟通记录，并可依法向劳动仲裁机构申请处理。