降职后工资减少，是否可以拒绝签署新岗位协议？

如果新岗位协议内容不合理，您有权拒绝签署。公司不能强制您接受不利的变更条件。

建议以书面形式表达拒绝理由，并保留证据。如公司因此解除合同，可依法维权。