员工被公司辞退，但没有提前通知，是否可以要求赔偿？

公司未提前通知辞退员工，可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求赔偿，包括未提前通知的工资和经济补偿。

建议员工保留相关证据，如辞退通知、工资单等，并及时向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。