公司擅自更改员工工资结构，员工如何维权？

公司单方面更改员工工资结构，若未与员工协商一致，可能违反劳动合同约定，员工有权拒绝接受。

员工应保留公司通知的书面证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。