【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司为员工购买的重疾险属于福利,不能直接抵扣工资,工资应按照劳动合同约定发放。
如果公司存在违规操作,员工可以向劳动监察部门举报,维护自身合法权益。