精神疾病员工能否参与公司股权激励计划？

精神疾病员工是否可参与股权激励，取决于其是否具备完全民事行为能力以及公司内部规定。

建议公司在制定激励计划时明确相关条件，并由员工监护人代为签署相关协议。