公司以员工怀孕为由辞退，是否违法？

公司因员工怀孕而辞退属于性别歧视，违反了对孕期女职工的保护规定，员工可以依法维权。

建议员工及时向劳动监察部门举报，并申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获得赔偿。