员工不同意调岗，公司能否安排其待岗？

2026.05.10 10:07 来自上海的网友 137****8748

报告编码：NO.20260510*****

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劳动纠纷顾问团队

公司安排待岗需符合法律规定，不能以调岗为由强制待岗。否则可能构成违法。

回复时间：2026.05.10 10:10

劳动纠纷专业顾问

员工应要求公司出具书面待岗通知，并确认待岗期间的工资待遇，避免权益受损。

回复时间：2026.05.10 10:48

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