【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若因婚外情导致职场骚扰,可向单位或劳动监察部门投诉,要求处理。
保留相关证据,如聊天记录、邮件等,有助于证明骚扰行为的存在。