公司以绩效考核为由解雇员工，但员工认为考核结果不真实，怎么办？

公司解雇员工需基于真实、合法的考核结果，否则可能构成违法解除劳动合同。

建议员工保留相关证据，如考核记录、沟通记录等，并及时向劳动监察部门投诉或提起诉讼。