劳动纠纷中，员工被辞退后能否要求经济补偿？

如果用人单位无合法理由辞退员工，员工有权依法要求经济补偿，具体金额需根据工作年限和工资计算。

建议保留辞退通知、劳动合同及工资单等材料，并及时向劳动仲裁机构申请仲裁。