劳动纠纷中，用人单位暴力威胁员工是否属于刑法中的暴力犯罪？

1小时前来自深圳的网友 188****5053

报告编码：NO.20260501*****

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刑事辩护顾问团队

若用人单位使用暴力或威胁手段强迫员工劳动，可能构成暴力犯罪，需结合行为后果判断。

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刑事辩护资深法务

员工应立即向劳动监察部门或公安机关举报，同时保留相关证据以备维权。

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