【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位长期拖欠工资,员工可以依法要求解除劳动合同并主张经济补偿。
经济补偿的金额通常根据员工在单位的工作年限和工资水平计算,建议提前咨询专业律师。