合同中未明确薪资调整条款，公司能否单方面降薪？

如果合同中未约定薪资调整条款，公司单方面降薪可能构成违约，员工有权要求按原合同执行。

建议员工在遇到此类情况时，保留相关证据并与公司协商，必要时可通过法律途径维护自身权益。