公司未与员工签订劳动合同，员工可以要求赔偿吗？

根据法律规定，公司未签订书面劳动合同，员工可以依法主张双倍工资等赔偿。

建议员工及时保留工作证据，如考勤记录、工资单等，并在法定期限内提出维权请求。