公司规章制度没经过工会能处罚员工吗？

涉及员工切身利益的规章制度，必须经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。

未经民主程序的制度不能作为处罚或解除依据。员工可主张制度无效，仲裁通常不支持公司基于该制度的处理决定。