【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
薪资调整需与劳动合同或公司制度相符,若降职导致薪资降低且未经员工同意,员工有权拒绝执行。
员工可先与公司沟通,要求书面说明降职及薪资调整的依据,必要时申请劳动仲裁维护自身权益。