公司未提前通知就降薪，员工辞职能否索赔？

1小时前来自杭州的网友 138****7448

诊断报告

报告编码：NO.20260501*****

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劳动纠纷专业顾问

公司单方面降薪未履行法定程序，员工有权解除合同并要求经济补偿。

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劳动纠纷法务团队

在辞职前，应先与公司沟通，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

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