涉外劳动争议中，如何证明劳动合同的合法性？

涉外劳动合同的合法性需符合中国及对方国家的劳动法律，并确保合同内容公平、明确且无违法条款。

建议在签订前由专业涉外律师审核合同条款，避免因法律差异导致合同无效或争议。