用人单位在签订劳动合同前隐瞒工作环境，是否影响合同效力？

用人单位隐瞒可能影响劳动者决定是否签约的重要信息，如工作环境存在重大风险，可能构成违法，劳动者可主张合同无效。

建议在签约前详细了解工作条件，保留相关沟通记录，必要时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。