劳动合同中哪些条款最容易引发劳动纠纷？

劳动合同中常见的争议条款包括工作时间、薪资结构、解雇条件和保密义务，这些条款应清晰、具体、合法。

在签订前应仔细核对条款内容，如有疑问可要求公司解释或修改，保障自身合法权益。