签订的合同中未明确降职条款，公司单方面降职是否违法？

如果公司单方面降职且未与员工协商一致，可能构成违约，员工可依据合同约定维护自身权益。

建议员工先查看合同内容，如有争议可向劳动仲裁机构申请调解或提起仲裁。