公司辞退怀孕员工，是否属于违法行为？

2小时前来自杭州的网友 158****9330

诊断报告

报告编码：NO.20260502*****

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劳动纠纷顾问团队

根据法律规定，公司不得因员工怀孕而无正当理由解除劳动合同，否则属于违法辞退。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深顾问

员工可以向劳动仲裁机构申请赔偿，并要求公司恢复劳动关系或支付经济补偿。

回复时间：1小时前

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