企业能否因员工照顾父母影响工作而调整岗位？

企业调整员工岗位需符合法律规定和合同约定，不能仅因员工照顾父母而单方面调整。

员工若对调整有异议，可要求企业提供合理依据，并通过协商或法律手段维护权益。