员工工资未结清，公司进入破产清算程序怎么办？

公司破产清算时，员工工资属于优先清偿的债权，应优先于普通债务进行分配。

员工应及时向破产管理人申报工资债权，并保留劳动合同、工资单等证据，以保障自身权益。