【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗降薪行为违法,员工因此提出离职,可以依法要求公司支付经济补偿。
建议员工在离职前收集相关证据,并通过书面形式提出离职理由,以便后续维权。