员工因小产权房拆迁补偿引发劳动纠纷怎么办？

若员工因小产权房拆迁补偿与单位产生纠纷，需明确补偿是否属于劳动报酬或福利，再根据具体情况判断是否适用劳动法。

建议双方协商解决，必要时可申请劳动仲裁。若补偿与劳动关系无关，应通过民事途径处理。