被派遣员工怀孕后被调往异地工作，是否可以拒绝？

员工有权根据自身健康状况和家庭情况拒绝不合理的工作调动，用工单位不得因此进行处罚或解约。

建议员工与用工单位协商解决方案，如申请居家办公或调整工作地点，以保障孕期权益。