员工业绩不达标，公司依据规章制度扣工资罚款合法吗？

1小时前来自西安的网友 158****3018

报告编码：NO.20260428*****

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劳动纠纷资深法务

业绩不达标属于员工不能胜任工作岗位的范畴，公司不能直接以罚款的方式进行处罚，如果罚款后扣除工资导致员工当月工资低于当地最低工资标准，更是明确的违法行为，因此这类罚款通常不被法律认可。

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劳动纠纷法律援助

对于业绩不达标的员工，公司可以安排针对性的技能培训，也可以合理调整员工的工作岗位，培训或调岗后仍然不达标的，可以依法解除劳动合同，不建议直接采取罚款的方式处理。

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